A cultura organizacional é um reflexo das práticas, valores e exemplos que se manifestam diariamente dentro de uma instituição. No serviço público, ela pode ser um poderoso motor de promoção da ética ou um obstáculo à integridade. Cabe a cada servidor e, especialmente, aos líderes, reforçar os factores positivos e eliminar os riscos, garantindo um ambiente de trabalho que inspire confiança, respeito e compromisso com o bem comum.